Pas que le secteur public
D’autres grèves qui ont fait gronder la région
Il n’y a pas que le secteur public qui a fait gronder la région… Plusieurs autres grèves ont marqué les esprits et « fait gronder la région à leur manière ». En voici quelques unes.
Le RTC à Québec
Après plusieurs mois de négociations intenses, les membres du Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (CSN) et la Société de transport de Québec (STQ) ont conclu une entente de principe le 5 juillet 2023. Cela aura pris 5 jours de grève juste avant le Festival d’été de Québec pour en arriver à une entente. Le syndicat a réussi, grâce à sa mobilisation monstre, à faire des gains importants, notamment au sujet de la sous-traitance. « C’est la mobilisation qui a fait la différence. Ce n’est jamais arrivé que l’employeur ait vu une mobilisation aussi forte de la part de nos membres et il nous le rappelait souvent, » nous dit Hélène Fortin, présidente du syndicat.
Les casinos
Les employés-es des casinos du Québec ont mis fin à leur grève le 26 septembre 2023, après 14 mois de négociations, mais surtout 3 mois de grève générale illimitée. Les 1 700 personnes concernées par l’entente obtiennent donc des gains salariaux d’une hauteur de 16 % sur six ans, en plus d’intégrer dans le salaire 2 % du boni et un montant forfaitaire de 1 250 $. C’était la première fois que les 9 accréditations au Québec négociaient en même temps. Un avantage important pour leur rapport de force.
Carrefour jeunesse emploi
Les employés du Carrefour jeunesse-emploi de la capitale (CJEC) ont entériné une entente de principe le 15 août 2023, après 5 mois de négociations et un très long lock-out de près de 2 mois. Au-delà des conditions de travail, le syndicat a travaillé très fort pour que l’employeur fasse preuve de transparence. Les membres exigeaient une éthique et une bonne volonté de la part de leur employeur, ce qu’elles et ils ont obtenu, ou devrions-nous dire arraché à la sueur de leur front. C’est une lutte incroyable qu’elles et ils ont menée à chaque instant pour le gros bon sens, rien de moins ! Le conflit a aussi permis de mettre en lumière toute la solidarité de notre mouvement encore une fois. « La CSN a fait toute la différence sur le moral des troupes. L’appui a été de taille et ça venait remonter le moral régulièrement ! » Fanny Lambert, présidente du syndicat.
Château-Richer
Depuis décembre 2023, les employé-es municipaux de la ville de Château-Richer se battent avec leur employeur pour faire respecter l’entente de principe qu’ils ont négociée. Une première grève de 24 heures devait avoir lieu en décembre, mais a été annulée suite à l’intervention de l’entente de principe adoptée par la municipalité. Malheureusement, la municipalité a décidé de revenir sur sa parole. Ça aura pris deux journées de grève et de longues heures de négociation pour en arriver finalement à une réelle entente entre la municipalité et ses syndiqués-es. L’amateurisme de l’administration municipale aura affecté les services publics et la vie quotidienne des citoyens, mais aura aussi des impacts importants en frais juridiques pour la municipalité. Le conflit de Château-Richer s’inscrit dans un contexte de luttes pour de meilleures conditions de travail dans le secteur municipal, notamment sur la Côte-de-Beaupré. La détermination des employés-es et la solidarité du mouvement syndical font de ce bras de fer un symbole important.
Extrait du numéro de mars 2024 du journal Le Réflexe