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Équité salariale | Plus de 25 ans de travail, et encore du chemin à faire !

Le syndicat a même fait la distribution de chandails pour souligner la revendication actuelle et exiger un juste salaire !

Équité salariale

Plus de 25 ans de travail, et encore du chemin à faire !

Les syndicats du réseau de la santé ont relancé récemment la lutte pour régler des plaintes en maintien de l’équité salariale qui trainent depuis plus de 12 ans. Josée Marcotte, vice-présidente du secteur public à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) est catégorique : « Le gouvernement veut devenir un employeur de choix. Nous ce qu’on lui dit c’est qu’il y a urgence d’agir pour régler ces plaintes en équité salariale. On a une pénurie majeure pour le personnel de bureau (…) et quand on ajoute les problématiques d’équité salariale, il n’y a rien qui nous aide à retenir notre monde. »

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La cyberviolence n’arrête pas aux portes du syndicat

La cyberviolence n’arrête pas aux portes du syndicat

« T’es tellement cute », « si tu veux un amant, fais signe », « tu as un cul d’enfer »… Les mots qui s’affichent à l’écran sont lus à voix haute par des militantes. Les délégués (une centaine) sont silencieux, tellement qu’on peut entendre le bruit des frigidaires dans le fond du resto de la rue Saint-Joseph où s’est réunie l’assemblée générale du conseil central.

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Des mots qui font taire

Annick Charette, présidente de la FNCC-CSN

Des mots qui font taire

La Fédération nationale des communications et de la culture (FNCC-CSN) a publié l’an dernier une étude portant sur la prévention du cyberharcèlement au sein des entreprises médiatiques et des mesures de soutien aux victimes apportées par les employeurs. Nous nous sommes entretenus avec Annick Charrette, présidente de la fédération, pour en savoir plus.

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