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La CSN lance une campagne nationale en santé-sécurité du travail

La CSN lance une campagne nationale en santé-sécurité du travail

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a profité de l’entrée en vigueur, le 6 avril, du régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation de la nouvelle loi 27 (l’ancien PL59) pour lancer une campagne nationale en santé-sécurité du travail.

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Portraits de syndicalistes

Portraits de syndicalistes

Le Réflexe poursuit la série débutée dans le dernier numéro pour vous présenter et vous faire connaître des syndicalistes de notre région. Voici donc les autres membres du comité exécutif du conseil central.

Dans l’ordre habituel François Proulx-Duperré, Louis Hamel et Pierre Émond

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Entente de principe chez SSQ (Beneva)

Entente de principe chez SSQ (Beneva)

Une entente de principe est intervenue le jeudi 14 avril 2022 entre l’employeur et les trois syndicats affiliés à la CSN : le Syndicat des employés de bureau de SSQ Vie (CSN), le Syndicat des salarié-e-s de SSQ Société d’assurances générales (CSN) et le Syndicat du personnel de vente de SSQ, Société d’Assurance-Vie inc. (CSN).

Celle-ci sera bientôt présentée aux instances syndicales qui se prononceront sur tout son contenu. Aucune entrevue ne sera accordée d’ici là.

À propos

Le Syndicat des employés de bureau de SSQ Vie (CSN) rassemble environ 570 membres, le Syndicat des salarié-e-s de SSQ Société d’assurances générales (CSN) en regroupe près de 520 et le Syndicat du personnel de vente de SSQ, Société d’Assurance-Vie inc. (CSN) en compte 35.

Entente au Hilton Québec : les travailleuses et les travailleurs de retour au travail la tête haute

Entente au Hilton Québec

Les travailleuses et les travailleurs de retour au travail la tête haute

(Québec, le lundi 11  avril 2022) Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Hilton Québec ont adopté aujourd’hui, en assemblée générale, l’entente de principe intervenue il y a quelques jours permettant le renouvellement de la convention collective.

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