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Les travailleuses et travailleurs de Métro Comporté votent à l’unanimité en faveur d’un mandat de moyens de pression

Les travailleuses et travailleurs de Métro Comporté votent à l’unanimité en faveur d’un mandat de moyens de pression

La Malbaie, 4 juin 2024 – Après quelques séances de négociation entre la partie patronale et le comité de négociation du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Métro Comporté (CSN), force est de constater que l’employeur n’accorde aucune importance à ses employé-es. Ceux-ci ont donc voté à l’unanimité en faveur d’un mandat de moyens de pression, lors d’une assemblée générale tenue le 3 juin en soirée.

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Grève imminente dans deux scieries de produits forestiers DG

Grève imminente dans deux scieries de produits forestiers DG

Saint-Aurélie et Saint-Côme-Linière, le lundi 3 juin 2024 – Les syndicats des travailleuses et travailleurs des scieries des produits forestiers DG ont adopté dans les dernières semaines un mandat de grève à plus de 93%. Aujourd’hui, face à l’intransigeance de l’employeur et les très faibles avancées à la table de négociation, la grève semble de plus en plus inévitable. Les établissements concernés sont ceux de Saint-Côme-Linière et de Saint-Aurélie.

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plastique de beauce

Une offre qui ne passe pas à l’usine de Altrum

Les membres du Syndicat des travailleurs du plastique de Beauce CSN de l’usine Altrum se sont prononcés contre l’offre finale de l’employeur à 77%, jeudi dernier. Du même souffle, les membres ont aussi adopté un mandat de grève de 5 jours à 73%, qu’elles et ils comptent exercer au moment jugé opportun.

Pour Lisa Busque, présidente du Syndicat des travailleurs du plastique de Beauce CSN, le message est clair : « Les membres se sont fortement positionnés contre l’offre finale de l’employeur qui prévoyait des augmentations salariales complètement inacceptables. On envoie aussi le message qu’on va se tenir debout pour nos conditions de travail! On espère ne pas en arriver là, mais maintenant, ça ne dépend que de l’employeur. ».

« Plus de 9 mois sans convention et l’employeur ose forcer les membres du syndicat à voter sur une offre finale qui inclut des augmentations salariales qui ne couvrent même pas l’inflation? Je ne sais pas sur quelle planète il vit, mais clairement il ne fait pas l’épicerie à la même place que nous pour complètement ignorer l’inflation des dernières années. C’est insultant! », s’indigne François Proulx-Duperré, secrétaire générale au Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches CSN.

La présidente du syndicat termine en indiquant : « Notre employeur est complètement inflexible. Il a lui-même demandé la conciliation, mais il n’a absolument rien changé de ses dernières propositions et ne planifie pas changer quoi que ce soit. Son message est clair, il ne veut pas négocier. Il attaque même notre statut à temps complet en voulant créer des postes de 33 heures au lieu de 40. »

La banque de 5 jours de grève adoptée jeudi dernier pourrait entrainer des arrêts de production dans les prochaines semaines. Son utilisation peut se faire en bloc ou encore de façon discontinue. Le syndicat espère encore réussir à en arriver à une entente avant d’avoir à se prévaloir de ce moyen de pression ultime.

Presto Libre-Service | Chronique d’une lutte acharnée et d’une victoire mémorable

Photo de groupe prise après l’assemblée d’adoption de l’entente de principe le 25 avril 2024

Presto Libre-Service

Chronique d’une lutte acharnée et d’une victoire mémorable

Un vent de victoire souffle dans les rues de Québec et il souffle très fort. Après presque une année de lutte acharnée, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Presto Libre-Service de la région de Québec (CSN) ont enfin arraché une entente de principe à leur employeur, Club entrepôt, filiale de Loblaws, géant incontesté de l’alimentation au Canada.

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