Une action de visibilité avec distribution de tracts à la population dans Limoilou avait lieu ce midi. Voici le tract distribué par les syndiqué-es.
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Une action de visibilité avec distribution de tracts à la population dans Limoilou avait lieu ce midi. Voici le tract distribué par les syndiqué-es.
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Québec, 18 mai 2018. – Ann Gingras n’en croyait pas ses yeux en ouvrant le Journal de Québec ce matin. Irving Shipbuilding se paie une pleine page de publicité pour vanter des retombées de 270 millions de dollars auprès d’entreprises québécoises. « C’est d’une arrogance et d’un mépris sans nom », s’exclame la présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN), « avec cette publicité, Irving Shipbuilding ajoute l’insulte à l’injure. »
Québec, 15 mai 2018. – Les syndicats représentant les quatre catégories d’employé-es du CIUSSS de la Capitale-Nationale ont interpellé aujourd’hui le PDG, M. Michel Delamarre, et le conseil d’administration lors d’un rassemblement intersyndical devant l’Institut de réadaptation en déficience physique de Québec (IRDPQ). L’objet du litige est le dépôt des demandes de l’employeur dans le cadre des négociations des matières locales. Les syndicats demandent au C.A. de donner un mandat clair aux représentantes et représentants de l’employeur pour régler rapidement la négociation en tenant compte des besoins des travailleuses et des travailleurs.
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Les syndicats du secteur public de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) de la région de Québec se sont rassemblé mercredi midi devant l’Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ) pour dénoncer la surcharge de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux. Le message des syndiqué-es au ministre est limpide : « À Québec, M. Barrette, c’est assez! »
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Québec, 8 mai 2018. — Le Syndicat des centres d’hébergement privés de la région de Québec (CSN) annonce aujourd’hui, à Québec, le lancement de la négociation coordonnée 2018-2021 de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN). Cette opération, qui concerne 8 résidences pour aîné-es et quelque 250 travailleuses et travailleurs dans la région de Québec, touchera près de 2 000 employé-es de résidences pour aîné-es de toutes les régions du Québec. Ces travailleuses et ces travailleurs, qui proviennent d’une quarantaine d’accréditations, ont choisi de s’unir pour se donner un meilleur rapport de force et réussir à améliorer leurs conditions de travail trop souvent déplorables.