Lévis, le 23 janvier 2023 – Les membres du Syndicat des chauffeurs d’autobus de la Rive‑Sud (CSN) vont déclencher une grève de 6 jours du 23 au 28 janvier inclusivement, avec une reprise des activités dimanche 29 janvier 2023. Malgré l’annonce faite il y a plus de 10 jours, la situation à la table de négociation ne s’améliore pas et une entente n’a pas été atteinte.
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Photo : Doug Tanner (source: Flickr)
Québec, 20 janvier 2023. – L’année débute sur une note positive à la table de négociation pour le renouvellement de la convention collective des chauffeurs d’autobus du Réseau de transport de la Capitale (RTC), estime Hélène Fortin. La présidente du Syndicat des employés du transport public du Québec Métropolitain (CSN), qui représente les chauffeurs du RTC, commente : « On a plus avancé dans les deux derniers jours que depuis le début de la négociation, donc on peut dire que ça va bien et que l’année débute sur une note positive. »
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Photo: Louise Leblanc
Québec, 18 janvier 2023. – Le Syndicat des employé-es de transport Autobus B.R. –CSN et le Syndicat des employé-es du transport scolaire Tremblay et Paradis–CSN ont tous deux envoyé des avis de grève au ministère du Travail dans le but de déclencher un arrêt de travail au matin du 30 janvier prochain. En novembre dernier, les deux unités se sont dotées d’un mandat de grève de 14 jours voté respectivement à 100 % et à 98 %.
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Photo prise quelques jours avant la première journée de grève des chauffeurs d’autobus de la rive-sud en novembre dernier.
Lévis, le 11 janvier 2023 – Les membres du Syndicat des chauffeurs d’autobus de la Rive-Sud (CSN) comptent déclencher une grève de 6 jours du 23 au 28 janvier inclusivement, avec une reprise des activités dimanche 29 janvier 2023. Cette annonce donne suite à une première journée de grève le 14 novembre dernier qui n’a toujours pas permis de débloquer l’impasse.
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Québec, 16 décembre 2022. – Réunis en assemblée générale vendredi, les travailleuses et les travailleurs de la Fonderie Bibby-Ste-Croix se sont prononcés à 94 % en faveur des dernières offres de l’employeur pour le renouvellement anticipé de leur convention collective. La nouvelle convention prévoit notamment des augmentations de salaire de 24 % sur quatre ans, dont 19 % à la signature.