La formule retenue pour le congrès, vidéo d’intro suivie d’un panel, a favorisé les échanges et permis de multiplier les voix entendues. (Photo : Simon Clark)
Plutôt que de s’en remettre à des experts et des conférenciers, l’équipe du conseil central a plutôt misé sur l’expertise des syndicats pour ce congrès.
Qui dit congrès dit manifestation de solidarité avec des syndicats en conflit. Ici, en appui aux grévistes de la SQDC. (Photo : Simon Clark)
Loin de s’assoir sur ses lauriers et de simplement célébrer les victoires, ce qui fut fait et bien fait évidemment, le congrès du conseil central fut également l’occasion de repenser l’appui aux luttes. Histoire de voir ce qui se fait de bien et de voir ce qui peut être bonifié.
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Maxim Fortin de la Ligue des droits et liberté section Québec (Photo : Simon Clark)
Une fois de plus, les enjeux sociopolitiques qui ne concernent pas directement la négociation de conventions collectives, mais qui affectent grandement la vie syndicale et la qualité de vie des syndiqués furent à l’ordre du jour du congrès du conseil central. Le racisme systémique et l’intégration des personnes immigrantes ont particulièrement retenu l’attention et suscité de nombreux témoignages.
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Des membres du comité de la condition féminine au congrès (Photo : Simon Clark)
Rapport du comité, humour avec Le Projet Stérone, échanges avec la fondatrice du mouvement Ma place au travail, le moins que l’on puisse dire c’est que le bloc « condition féminine » au congrès fut des plus animé et dynamique.
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« Les finances du conseil central sont en très bonne santé », assure Louis Hamel, trésorier, « on a un surplus accumulé quand même assez important qui nous permet de voir venir. »