Le réseau de la santé a besoin de renfort, de
nombreux postes sont disponibles au CIUSSS de la Capitale-Nationale.
Dans les catégories d’emploi représentées par
la CSN, les besoins sont notamment :
Préposé-es aux bénéficiaires (PAB)
Préposé-es à l’entretien ménager (PEM)
Préposé-es aux services alimentaires (PSA)
Cuisinière ou cuisinier
Le CIUSSS de la
Capitale-Nationale recherche également des infirmières et des infirmières
auxiliaires.
Les besoins sont sur
l’ensemble du territoire, que ce soit à Portneuf, Québec ou Charlevoix. Il
s’agit d’emplois syndiqués avec avantages sociaux et 4 semaines de vacances
après un an travaillé. Plusieurs postes sont disponibles, à temps plein et à
temps partiel, permanents et temporaires.
Depuis quelques mois, nous suivions de loin l’apparition de
ce virus méconnu… puis les évènements se sont bousculés par la suite.
Déclaration d’une pandémie par l’OMS le 13 mars et état d’urgence sanitaire au Québec
décrété le lendemain ; une première ! Il est plus que compréhensible que bon
nombre de personnes vivent des moments angoissants.
L’annonce de la fermeture des entreprises non essentielles est
reçue comme une onde de choc le 23 mars, les chantiers sont silencieux, les
routes sont désertes, mais la vie continue malgré cette menace pour bon nombre
de travailleuses et travailleurs, malgré leurs craintes pour leur propre santé.
La réalité des personnes que nous représentons diffère
grandement. Plusieurs sont confrontées à un avenir économique inconnu, d’autres
dans le réseau de la santé croulent sous une charge de travail qui était déjà
énorme et qui maintenant se veut insurmontable. Alors que le gouvernement de
François Legault encense le travail des personnes dans la santé, il les frappe
de plein fouet avec un arrêté ministériel suspendant des pans de la convention
collective. La même médecine est servie aux salarié-es des commissions
scolaires dans les services de garde. Bien que la situation actuelle soit
urgente et inquiétante, nous aurions grandement souhaité que le gouvernement
procède avec prudence et qu’il ait des échanges avec les organisations
syndicales.
D’ailleurs, nous en profitons pour saluer bien bas le travail de toutes celles et ceux, autant du secteur privé que public, qui doivent se présenter au travail chaque jour et qui apportent une contribution dans le quotidien des gens, et ce, malgré leurs propres frayeurs. Vous êtes de véritables héros.
Depuis la semaine dernière, les élu-es ainsi que les
personnes salariées du conseil central travaillent avec acharnement afin de
soutenir les syndicats et les membres. Et, sachez-le, bien que nos locaux
soient maintenant fermés depuis mardi, l’équipe continue sans relâche dans ces
moments difficiles, afin de répondre à vos besoins, à vos questions, et pour
vous diriger aux bons endroits.
Je vous invite à suivre régulièrement le Facebook du conseil
central ainsi que notre site Web. Bon nombre de documents sont produits au
quotidien par les membres de l’équipe afin de vous aider à voir clair parmi les
nombreuses annonces gouvernementales. Des numéros de téléphone pertinents s’y
trouvent également. Si vous avez des questions ou des suggestions, n’hésitez surtout
pas à nous interpeller. Tous et toutes se mettent entièrement à votre
disposition.
On
est là pour vous, avec vous et on souhaite ardemment pouvoir vous épauler lors
de cette épreuve. Nous sommes profondément convaincus qu’ensemble, nous allons
passer à travers, et ce, un jour à la fois. Solidarité, nous nous
retrouverons bientôt !
Ann Gingras, au nom du comité exécutif du Conseil central de
Québec–Chaudière-Appalaches (CSN)
Syndicats œuvrant dans le domaine de la santé et des services sociaux
Retrait préventif face à l’exposition à
un contaminant comportant des dangers pour vous (Covid-19):
Vous devez obtenir, de votre médecin, un certificat médical attestant que ce contaminant (Covid-19) comporte un danger pour vous (Article 32 de la LSST – retrait préventif) ;
Votre médecin doit consulter un médecin de la santé publique avant d’émettre le billet médical ;
L’employeur peut vous réaffecter à un travail qui ne comporte pas de danger ;
S’il n’y a pas de réaffectation possible pour s’assurer de votre santé, vous pouvez cesser de travailler ;
Rémunération : – 5 premiers jours : 100 % du salaire régulier – 14 jours suivants : 90 % du salaire régulier
Après, indemnités de remplacement du revenu CNEEST – 90 % de votre contrat de travail
Article 32 LSST
Un
travailleur qui fournit à l’employeur un certificat attestant que son
exposition à un signe d’altération peut demander d’être affecté à des tâches ne
comportant pas une telle exposition et qu’il est raisonnablement en mesure
d’accomplir, jusqu’à ce que son état de santé lui permette de réintégrer ses
fonctions antérieures et que les conditions de son travail soient conformes aux
normes établies par règlement pour ce contaminant.
Article 33
Le
certificat visé dans l’article 32 peut être délivré par le médecin
responsable des services de santé de l’établissement (santé publique) dans
lequel travaille le travailleur ou par un autre médecin (médecin traitant).
Si le
certificat est délivré par le médecin responsable, celui-ci doit, à la demande
du travailleur, aviser le médecin qu’il désigne.
S’il est
délivré par un autre médecin que le médecin responsable, ce médecin doit
consulter, avant de délivrer le certificat, le médecin responsable ou à défaut,
le directeur de santé publique de la région dans laquelle se trouve
l’établissement, ou le médecin que ce dernier désigne.
N’hésitez
pas à nous contacter si vous avez des questions.
Le saviez-vous? Il existe un outil d’information et de référence sur les services communautaires, publics et parapublics dans la Capitale-Nationale et la Chaudière-Appalaches. Le 211 offre un puissant moteur de recherche dans une base de donnée très étendue. Vous pouvez aussi poser des questions directement par clavardage ou parler à quelqu’un au téléphone.
Compte tenu des nouvelles directives de la santé publique, les bureaux du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN) seront fermés à compter de 18 h aujourd’hui, et ce, jusqu’au 13 avril prochain.
Au cours des prochaines semaines, l’équipe de travail du conseil central sera mobilisée pour assurer, avec l’énergie et le professionnalisme que vous lui connaissez, le maintien des services auprès des syndicats et de leurs membres au cours de cette période de turbulence. Vous pouvez joindre chaque membre de l’équipe à l’adresse courriel ou au numéro de téléphone habituel (bureau et cellulaire).
