Ententes
Réunis en assemblée générale hier, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Radio-Canada (STTRC–CSN) ont entériné à 88 % l’entente de principe intervenue entre leur comité de négociation et la direction de Radio-Canada.
Réunies en assemblée générale spéciale, les membres du Regroupement les Sages-femmes du Québec (RSFQ) ont adopté à 92,56%. L’entente arrive à échéance en 2024.
Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres du syndicat chez DuPont Canada, à Thetford Mines, ont adopté l’entente de principe qui leur était présentée. D’une durée de trois ans, la nouvelle convention prévoit des hausses moyennes de 17% (max 24%) la première année et de 2,5% par année les deux suivantes. Solidarité!
Réunis hier en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleurs (euses) des Industries Rouillard – CSN ont adopté à 79% l’entente de principe qui leur était présentée. L’entente, obtenue après trois mois de négociations et de moyens de pression, prévoit les plus importantes hausses de salaire de l’histoire du syndicat (27% sur 7 ans) ainsi qu’une révision complète de la structure de rémunération permettant de reconnaître l’ancienneté.
Le comité de négociation du syndicat est conscient qu’il reste encore du rattrapage à faire, mais souligne être allé chercher beaucoup plus que ce que l’employeur offrait au départ grâce à la mobilisation et à l’appui des membres du syndicat. Il émet le souhait que la solidarité et la cohésion se maintiennent et permettent d’aller chercher encore plus la prochaine fois.
Réunis en assemblée générale dimanche dernier, les membres du STT de Hema-Québec (CSN) ont adopté à 84% l’entente de principe qui leur était soumise. Leur convention collective était échue depuis le 31 mars 2019.
Pour en savoir plus : https://www.csn.qc.ca/actualites/reglement-des-conventions-collectives-chez-hema-quebec/