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Musée huron-wendat

Réunis en assemblée générale mardi soir, la quinzaine de membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs du musée de la nation huronne-wendat – CSN ont adopté à l’unanimité l’entente de principe intervenue avec leur employeur.

D’une durée de trois ans, la nouvelle convention collective prévoit des ajustements salariaux pouvant aller jusqu’à 9 % la première année et des augmentations de 2,5 % la deuxième et la troisième.

Entre autres gains, les syndiqués ont obtenu l’instauration de pauses payées, un mécanisme de création de postes à temps plein et des améliorations à la période de probation afin de mettre fin à une disparité de traitement entre les salariés. Félicitations!

Renaud-Bray

Réunis en assemblée générale le 7 juillet, les membres du Syndicat de Renaud-Bray (CSN) ont entérinés l’entente de principe dans une proportion de 100%.
Les travailleuses et travailleurs obtiennent, entre autres, des augmentations salariales de 3%, 2% et 2% respectivement pour les années 2021, 2022 et 2023.
Bravo à tous et à toutes, solidarité !

Mégantic Metal

Réunis en assemblée générale dimanche matin, les membres de la section Mégantic métal du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l’industrie manufacturière (STIM-CSN) ont entériné l’entente de principe dans une proportion de 100%.
Ils ont obtenu, entre autres, un rattrapage salarial dès la première année. La convention sera d’une durée de 5 ans et comporte une augmentation de 17% pour l’ensemble des années. Il s’agit d’une première convention collective CSN. Toutes nos félicitations, solidarité!

CHP Le Tremplin

Négociation coordonnée des centres d’hébergement privés

Entente de principe adoptée au Tremplin

Une second entente de principe a été adoptée dans la négociation coordonnée des centres d’hébergement privés affiliés à la CSN. En effet, les membres de la section Le Tremplin du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de la région de Québec (CSN) ont adopté l’entente de principe intervenue avec leur employeur, le 17 juin dernier.

L’entente de principe comprend la prolongation d’un an de la convention collective, une augmentation de salaire de 1$ / l’heure et une prime de respect des disponibilités pour la période estivale de 200$ par mois.

 

Unibeton Saint-Raphaël

Une première convention CSN

Réunis en assemblée générale ce dimanche 13 juin, les membres du Syndicat des travailleurs de Unibeton Saint-Raphaël – CSN ont adopté à 73% l’entente de principe qui était intervenue avec leur employeur.
Leur première convention CSN prévoit des augmentations de 17% sur 5 ans. Rappelons que le nouveau syndicat CSN a été accrédité en septembre dernier. Félicitations !