Réunis en assemblée générale mercredi le 12 juin, les membres du Syndicat des employées et employés de stationnement d’Expocité (CSN) ont adopté l’entente de principe intervenue avec leur employeur à 89 %.
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Sanimax
Dimanche soir le 9 juin, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Sanimax (CSN) ont adopté à 79 % l’entente de principe intervenue avec leur employeur.
La convention collective prévoit des augmentations salariales de 2,5 % pour 2018 et 2019 et de 2,25 % pour 2020, la demi-heure de repas payée pour tout le monde, un crédit de 325 $ par année pour l’achat d’outils des mécaniciens du département de garage et la bonification de la prime de soir à 1 $ de l’heure et de la prime de nuit à 1,25 $ de l’heure.
Garant à Woodstock
Les membres de la section Woodstock, au Nouveau-Brunswick, du Syndicat des travailleuses et des travailleurs d’Outils Garant (CSN) ont approuvé, samedi le 8 juin, à 93 % l’entente de principe intervenue avec leur employeur. La nouvelle convention reprend essentiellement les éléments de la convention de la section québécoise du syndicat pour ce qui est du normatif, prévoit des augmentations de salaire de 12,4 % sur 5 ans et un rattrapage salarial pour plusieurs titres d’emploi. Le syndicat a l’intention de compléter le rattrapage salarial lors de la prochaine négociation. Solidarité!
Véolia
La proposition de la médiatrice a été acceptée à 93% par les travailleuses et les travailleurs de la division des huiles usées de Véolia, à Lévis, dimanche dernier.
Dupont Canada
Entente de principe adoptée à Dupont Canada
L’entente de principe de Dupont Canada a été adoptée à 61 %, le 27 avril, à Thetford Mines. Les travailleuses et les travailleurs sont passés d’un horaire à rotation à un horaire fixe, ce qui explique le résultat du vote. Pour ce qui est du reste de la convention, les gens étaient très satisfaits.