Réunis en assemblée générale ce matin, les membres du syndicat des travailleurs de meunerie Purina (CSN) de Lévis ont adopté à 85% les termes de leur nouvelle convention collective.
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SAQ
La lutte menée par les 5500 membres du Syndicat des employé-es de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB–SAQ–CSN) se sera terminée sur des gains majeurs, notamment pour une bonne partie des salarié-es les plus précaires de la société d’État. Avec le soutien de l’ensemble du mouvement CSN, le SEMB–SAQ a su réaliser des percées inspirantes qui contribueront à améliorer concrètement la qualité de vie des salarié-es. Après consultation des 5500 membres du syndicat, l’entente de principe fut adoptée à 93% par les employé-es de magasins et de bureaux de la SAQ.
Hydro Technologies
Une première convention collective à Hydro Technologies
Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Hydro Technologies – CSN ont adopté à 71 % mercredi soir l’entente de principe qui était intervenue dans leur dossier. Ce nouveau syndicat de 28 membres avait reçu son accréditation le 25 mai dernier.
La première convention collective, outre les dispositions habituelles, prévoit un réajustement salarial variant de 1,50 $ à 3 $ de l’heure rétroactif à partir de 2018 ainsi qu’une augmentation de salaire de 2,5 % en 2019. Le régime de vacance est également bonifié, ce qui se traduira par une meilleure paie de vacances pour les syndiqués.
Premiers répondants de Pont-Rouge
Réunis en assemblée générale le 18 décembre dernier, les membres du Syndicat des premiers répondants de la Ville de Pont-Rouge – CSN ont adopté à 100% l’entente de principe qui leur était présentée.
Station Mont Sainte-Anne
Réunis en assemblée générale samedi le 22 décembre, les membres du Syndicat des employé-es de la Station Mont Sainte-Anne (CSN) ont adopté l’entente de principe qui leur était présentée à 95%.