Réunis hier en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l’Hôtellerie pour hommes et Maison Charlotte (CSN) ont adopté à 93% l’entente de principe. Il s’agit d’une première convention collective pour ce nouveau syndicat accrédité en octobre 2017.
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Héma-Québec (infirmières)
Réunis en assemblée générale samedi le 15 décembre, les infirmières-infirmiers d’Héma-Québec ont entériné l’entente de principe dans une proportion de 93%. Le règlement s’est fait en deux temps. D’abord une entente de principe sur les clauses monétaires le 21 novembre, en collaboration avec les autres syndicats CSN d’Héma-Québec à Montréal et Québec, puis une entente sur les autres clauses au début décembre.
Ville de Beaupré
Réunis en assemblée générale mercredi le 21 novembre, les membres du Syndicat des employés municipaux de la Côte de Beaupré (CSN), section Ville de Beaupré, ont adopté l’entente de principe intervenue la semaine précédente dans une proportion de 75%.
Ville de Baie-Saint-Paul
Les membres du Syndicat des employé-es de la Ville de Baie-Saint-Paul (CSN) ont adopté à 94% le 6 novembre une entente de principe pour une convention collective de 5 ans. À noter, la présente convention collective n’arrive à échéance que le 31 décembre 2018.
Gentec
Entente de principe adoptée chez Gentec.
Réuni le 18 octobre 2018 en assemblée générale, les membres du syndicat de Gentec ont adopté la proposition de l’employeur à 80%. La convention collective, d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations salariales de 2.1%, 2.5%, 2.5%, et 2.7%. Autre gain à souligner, l’employeur augmente sa participation au REER qui passe de 2.5% à 3% dès la première année.