Les membres du Syndicat des employé-es de Transport autobus B.R. (CSN) ont adopté à 69 %, mardi en assemblée générale, l’entente de principe intervenue avec leur employeur. La convention collective, d’une durée de 5 ans, prévoit des augmentations de salaire de 1,65 % la première année (rétroactive au 1er juillet 2017), 2 % les trois suivantes, avec possibilité de plus s’il y a bonification des contrats avec les commissions scolaires, et de 2,5 % la dernière année. La convention collective prévoit également un meilleur pourcentage de vacances à partir de 8 ans au lieu de 10 et ne contient aucun recul sur le plan normatif.
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Métro Comporté
Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs du Métro Comporté (CSN) ont adopté à 69 %, lundi, l’entente de principe intervenue avec leur employeur.
SICO : Offres acceptées à 54,2 %
Fin de la grève à l’usine de SICO à Beauport
Québec, 10 mai 2018. – Les travailleuses et les travailleurs de l’usine de SICO, à Beauport, ont accepté aujourd’hui à 54,2 % les dernières offres patronales. Ce vote à scrutin secret, tenu en assemblée générale, met fin à la grève générale qui durait depuis le 12 avril dernier.
Quincaillerie Durand
L’entente de principe intervenue le 24 avril à la Quincaillerie Durand a été adoptée à 91 % par les membres réunis en assemblée générale le 1er mai.
Parmi les gains obtenus lors de cette négociation, mentionnons une échelle unique de salaire (très bénéfique pour les caissières), des augmentations de salaires supérieures aux deux dernières conventions collectives, ainsi que le maintien de la plupart des acquis.
Employé-es de bureau, techniciens et entretien de Chantier Davie
L’entente de principe pour une première convention collective CSN a été adoptée à 86% en assemblée générale le 19 avril. La convention collective, d’une durée de 5 ans, prévoit des augmentations de 2,5% par an les deux premières années et de 2% par an les suivantes. La convention prévoit aussi l’ajout d’une banque de temps.