L’entente de principe visant au renouvellement de la convention collective a été adoptée à la majorité samedi le 14 avril en assemblée générale.
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Sages-femmes
Une entente au bout de trois ans
Après trois ans de négociation, le Regroupement Les sages-femmes du Québec (RSFQ), qui représente 215 sages-femmes, et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ont finalement conclu une entente de principe le jeudi 29 mars en fin de journée.
Celle-ci demeurera confidentielle jusqu’à ce que les sages-femmes puissent se prononcer sur son contenu à l’issue d’un vote de ratification qui n’avait pas encore eu lieu au moment de mettre sous presse (il se tiendra le 11 avril).
Entente de principe adoptée au Château Mont-Sainte-Anne
Une entente de principe est intervenue jeudi dernier au Château Mont-Sainte-Anne. Les membres du syndicat, réunis en assemblée générale l’ont adoptée à 87 % lundi dernier.
La nouvelle convention collective, d’une durée de 7 ans, prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Le principal gain syndical est un Article 39 qui fait reconnaître la juridiction syndicale sur le nouveau Centre des congrès (en rénovation) ce qui officialise et rend permanent les emplois des membres et bloque la sous-traitance. Les syndiqué-es sont globalement satisfaits et considèrent avoir rencontré leurs objectifs.
Entente de principe adoptée au IGA J.C. Bédard
L’entente de principe conclue la semaine dernière au IGA de Pont-Rouge a été adoptée à 82 % en assemblée générale lundi soir par les membres du Syndicat des salarié-e-s du supermarché J.C. Bédard (CSN).
La nouvelle convention collective, d’une durée de 6 ans, prévoit des augmentations de salaire de 13,5 % au total au sommet de l’échelle salariale. Parlant d’échelle, le nombre d’heures nécessaires pour changer d’échelon a été abaissé de 50 h pour permettre une progression plus rapide. D’autres gains sont à signaler dont, notamment, l’ajout d’une 5e semaine de congé après 22 ans de service, l’ajout d’un congé mobile pour les salariés à temps partiel, l’ajout d’une clause d’aidant naturel et la possibilité d’obtenir une semaine réduite de travail après 60 ans et 15 ans de service.
Il s’agit globalement d’un bon règlement pour le secteur de l’épicerie.
Pharmacie Brunet
Les membres du tout nouveau Syndicat des travailleuses et travailleurs de Pharmacie de Québec – CSN ont adopté à 83 % une entente de principe mardi dernier pour signer leur première convention collective. La convention de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5% par année pour les salariés hors-échelle et au moins 2,2 % pour les autres (en combinant la progression normale et les hausses de salaires) ainsi qu’un REER de 2 % avec Fondaction. La convention prévoit 4 semaines de vacances à partir de 7 ans d’ancienneté et jusqu’à 6 semaines (après 30 ans de service). Le travail de fin de semaine est fixé à une fin de semaine sur quatre. Pour les reste, la convention rejoint les standards du secteur.