Réunis en assemblée générale mercredi, les membres de la section Lokia Lebourgneuf du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de la région de Québec (CSN) ont adopté à 92% l’entente de principe qui leur était présentée. Rappelons que cette section du syndicat régional a été fondée en août 2020. Solidarité!
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Casino de Charlevoix
En grève depuis le 15 juin dernier, les travailleuses et travailleurs des casinos de Montréal, Charlevoix, Mont-Tremblant et Lac-Leamy ainsi que de Jeux en ligne ont entériné à 73 % une recommandation du conciliateur qui met fin au conflit de travail.
CJE de la Capitale-Nationale
Lundi après-midi, les membres du Syndicat des employé-es de Carrefour jeunesse emploi (CSN) ont adopté l’entente de principe qui leur a été présentée à 86%. La demande principale du syndicat était d’obtenir la transparence de la part de l’employeur. Après plus de deux mois de lutte, les membres ont enfin obtenu gain de cause. Une longue lutte qui aura porté fruit. Les travailleuses et les travailleurs se sont tenus debout et on eut gain de cause. Demander plus de transparence, c’est payant pour tout le monde.
Village Vacances Valcartier
Une première convention collective au Village Vacances Valcartier
Québec, 19 juillet 2023. – Réunis en assemblée générale hier, les sauveteuses et sauveteurs du Village Vacances Valcartier ont adopté à 97 % l’entente de principe qui leur était présentée. Il s’agit d’une toute première convention collective pour cette section du Syndicat des travailleuses et travailleurs du commerce (CSN) qui a été accréditée le 9 septembre dernier.
Conseil de la Nation huronne-wendat
Conseil de la Nation huronne-wendat
Entente de principe adoptée à 80 %
Réunis en assemblée générale le 17 juillet, les membres du Syndicat des employé-es du conseil de la Nation huronne-wendat (CSN) ont adopté à 80 % l’entente de principe qui leur était présentée.
Entre autres gains, on note l’acquisition d’un régime de retraite et d’une assurance collective. Une nouvelle structure salariale compétitive a également été négociée en respectant l’équité interne ainsi qu’un arrimage des conditions de travail pour tous les employés du Conseil de la Nation huronne-wendat. Finalement, on note une amélioration des conditions pour les congés sociaux, parentaux, de maladie et personnel.
Félicitations!