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Centres de détention

Le conseil syndical du Syndicat des agents de la paix en service correctionnel du Québec a adopté à l’unanimité l’entente de principe intervenue le 27 février dernier. Le syndicat a commencé une tournée d’assemblées générales pour permettre à ses membres dans 17 centres de la province de se prononcer. L’assemblée générale de Québec a eu lieu le 22 mars et s’est très bien déroulée en présence de quelque 236 membres.

Entente de principe adoptée à 92 %

La tournée d’assemblées générales de présentation de l’entente de principe intervenue entre le Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec – CSN et le gouvernement du Québec s’est terminée le 14 avril dernier. Le dépouillement du vote a eu lieu le 18 avril et le comité de négociation est fier d’annoncer que l’entente de principe a été adoptée à 92 %. Les agentes et agents de la paix ont fait preuve d’une mobilisation et d’une détermination exemplaires durant les deux dernières années ce qui a permis de résister aux attaques du gouvernement sur le régime de retraite et de négocier des gains intéressants à plusieurs niveaux. Solidarité !

Bois Kennebec

Réunis en assemblée générale le 3 mars 2017, les 70 membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Bois Kennebec (CSN) ont entériné dans une proportion de 95,2 % l’entente de principe intervenue à la table de négociation. Il est à noter parmi les gains : l’ajout d’une 5e semaine de vacances après 25 ans de service, l’ajout d’un congé personnel et la réduction des échelons salariaux. La convention collective aura une durée de 7 ans. De plus, cette convention collective prévoit une augmentation salariale minimale de 2 %.

Musée de la Nation huronne-wendat

Une décision arbitrale rendue à la fin février donne raison sur presque toute la ligne au Syndicat des travailleuses et travailleurs du Musée de la Nation huronne-wendat (CSN). L’arbitre impose une première convention collective qui détermine des conditions de travail plus respectueuses de l’expertise et du savoir-faire de ces travailleuses et travailleurs de la Nation huronne-wendat.

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Chauffeurs du RTC

C’est dans une proportion de 87,6 % que les chauffeurs, membres du Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (SETPQM), ont entériné l’entente de principe intervenue avec le RTC, le 10 mars dernier. La nouvelle convention collective sera en vigueur jusqu’au 30 juin 2021, soit la période minimale de cinq ans imposée par la loi 24. Au plan salarial, les chauffeurs obtiennent rétroactivement au 1er juillet 2016 une hausse globale de 8 % sur cinq ans. Des améliorations ont aussi été obtenues au régime de retraite, dont une bonification importante de la rente de base.

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Manoir Sully

Entente de principe adoptée à 76 %

Cette fois, c’est la bonne! Une entente de principe a été conclue au Manoir Sully samedi dernier. Rappelons que c’est la deuxième à intervenir dans ce dossier (la première avait finalement été reniée par la partie patronale). Les membres du syndicat se sont réunis en assemblée générale dimanche et ont adoptée l’entente à 76 %.  La convention collective va débuter à la signature et se terminer le 31 mars 2021. Une augmentation de salaire variant de 2 % pour les plus haut salariés à 4 % pour les plus bas a été obtenue rétroactivement au 1er mars 2017. Par la suite, les augmentations seront d’environ 2 % par année. Outre les salaires et un boni financier à la signature, c’est le statut quo pour le reste de la convention collective. Toutes nos félicitations aux travailleuses et aux travailleurs qui ne l’ont vraiment pas eu facile dans ce dossier et qui ont su innover en matière de moyens de pression.