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Maax

Maax

Réunis en assemblée générale le 7 juillet, c’est à la hauteur de 99% et sous les applaudissements que les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs du fibre de verre (CSN) de l’usine Maax à Tring-Jonction ont adopté l’entente de principe qui leur était présentée.
L’entente prévoit entre autres des hausses de 24% sur 5 ans et, gain majeur, ils ont obtenu la parité avec l’autre usine! Bravo!
Solidarité!

Chauffeurs du RTC

Chauffeurs du RTC

Entente de principe adoptée à 88 %

Québec, 5 juillet 2023. – Réunis en assemblée générale aujourd’hui, au Centre de foires de Québec, les membres du Syndicat des employés du transport public du Québec métropolitain (CSN) ont adopté à 88 % l’entente de principe qui leur était présentée. La grève est ainsi levée et les chauffeurs d’autobus du RTC seront de retour derrière le volant dès jeudi matin.

« Le règlement que nos membres viennent d’adopter est un bon règlement pour les deux parties, qui en ressortent toutes deux gagnantes », a déclaré Hélène Fortin, présidente du syndicat, « je suis très heureuse du résultat et très contente pour la clientèle qui va pouvoir retrouver le service auquel elle est habituée dès demain. »

La nouvelle convention collective prévoit des ajustements et des augmentations de salaire totalisant 18 % sur 5 ans, ce qui devrait améliorer le bilan en matière d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre. L’un de gains majeurs de l’entente de principe pour les chauffeurs concerne le Flexibus, actuellement opéré en sous-traitance, qui sera progressivement repris à l’interne et conduit par des chauffeurs du RTC à compter de mars 2027 avec un retrait complet du privé au plus tard en 2030.

« La lutte contre la sous-traitance fait partie des préoccupations majeures de tous les membres de la fédération », indique Simon-Mathieu Malenfant, vice-président trésorier de la Fédération des employées et employés de services publics (CSN), « il faut saluer les chauffeurs du RTC qui ont réussi à inverser la tendance et fait reculer la sous-traitance dans leur milieu de travail. C’est loin d’être banal comme gain, c’est même très inspirant, je leur lève mon chapeau. »

« Les chauffeurs du RTC peuvent être fiers des gains qu’ils ont réussi à obtenir », conclut Barbara Poirier, présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN), « ça n’est pas tombé du ciel, c’est leur mobilisation exemplaire et leur détermination qui a porté fruit et c’est toute la population de Québec qui va en profiter avec le renforcement du service public qu’est le RTC. »


À propos

 Le Syndicat des employés du transport public du Québec Métropolitain inc. regroupe 935 chauffeurs. Il est affilié à la FEESP–CSN, qui regroupe 60 000 membres répartis dans 425 syndicats dans les services publics et parapublics ainsi qu’au Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CCQCA-CSN) qui compte 45 000 membres dans 240 syndicats de toutes provenances. Pour sa part, la CSN compte plus de 330 000 membres syndiqués provenant tant du secteur privé que public.

Mécart

Mécart

Le 22 juin, les membres du Syndicat des travailleurs de Mécart (CSN) ont adopté l’entente de principe qui leur a été présentée à l’unanimité. L’entente inclut notamment une augmentation salariale de 7% la première année.

Archibald

Archibald

Le 17 juin, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs du commerce–Section Archibald ont adopté l’entente de principe qui leur a été présentée à 88%. C’est leur première convention collective avec la CSN.

L’entente inclut une bonification du régime de retraite, une intégration de certaines primes au salaire et la création d’échelles salariales qui peuvent représenter jusqu’à 10% d’augmentation pour certains salariés en 2023.

Collège de Lévis

Collège de Lévis

Les membres du Syndicat national des employés des maisons d’éducation de Lévis (Collège de Lévis) ont adopté à l’unanimité l’entente de principe qui leur a été présentée le 15 juin. Leur nouvelle convention est valide jusqu’en 2029.