Les membres du tout nouveau Syndicat des travailleuses et travailleurs de Pharmacie de Québec – CSN ont adopté à 83 % une entente de principe mardi dernier pour signer leur première convention collective. La convention de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5% par année pour les salariés hors-échelle et au moins 2,2 % pour les autres (en combinant la progression normale et les hausses de salaires) ainsi qu’un REER de 2 % avec Fondaction. La convention prévoit 4 semaines de vacances à partir de 7 ans d’ancienneté et jusqu’à 6 semaines (après 30 ans de service). Le travail de fin de semaine est fixé à une fin de semaine sur quatre. Pour les reste, la convention rejoint les standards du secteur.