Les membres du Syndicat des employé-es de Transport autobus B.R. (CSN) ont adopté à 69 %, mardi en assemblée générale, l’entente de principe intervenue avec leur employeur. La convention collective, d’une durée de 5 ans, prévoit des augmentations de salaire de 1,65 % la première année (rétroactive au 1er juillet 2017), 2 % les trois suivantes, avec possibilité de plus s’il y a bonification des contrats avec les commissions scolaires, et de 2,5  % la dernière année. La convention collective prévoit également un meilleur pourcentage de vacances à partir de 8 ans au lieu de 10 et ne contient aucun recul sur le plan normatif.