Type d’actualité : Communiqué de presse

Pour un environnement de travail sain dans nos écoles

Québec, le 31 janvier 2019. – Les syndicats des employé-es de soutien des commissions scolaires des régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches se préparent pour la prochaine ronde de négociations du secteur public. Ils ont fait le point à la suite d’une tournée de consultation des membres où il fut notamment question de santé et de sécurité, de reconnaissance du personnel et de stabilité d’emploi dans un contexte où le nombre d’actes de violence à l’égard du personnel est en forte augmentation.

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Québec, le 29 janvier 2019 – Le conflit à l’Université TÉLUQ s’est intensifié aujourd’hui avec le déclenchement de la grève générale et illimitée des tutrices et des tuteurs. C’est près de 20 000 étudiantes et étudiants qui se retrouvent dans l’impossibilité de terminer leur trimestre.

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Québec, 29 décembre 2018. – Depuis le 24 décembre, il n’y a plus qu’un seul traversier en fonction sur le fleuve entre Québec et Lévis. « Les déboires des traversiers nous forcent, une fois de plus, à envisager le renouvellement de la flotte de la Société des traversiers du Québec », pense Ann Gingras, présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN), « Les deux traversiers de Québec ont 47 ans, on approche de la fin de leur vie utile, fixée à une cinquantaine d’années, il faut commencer à planifier leur remplacement ».

Continue reading » Après 47 ans de bons et loyaux services, il faut planifier maintenant le renouvellement des traversiers

Québec, 20 décembre 2018. – Une entente de principe est intervenue cet après-midi dans le dossier de la Station Mont-Sainte-Anne après une séance de conciliation.

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Québec, 18 décembre 2018. – Réunis hier soir en assemblée générale, les membres du Syndicat des employé-es de la Station Mont Sainte-Anne (CSN) se sont donné à 77 % un mandat pour une banque de sept jours de grève à utiliser au moment jugé opportun.

Il y a déjà eu une quinzaine de séances de négociation dans ce dossier, négociations qui se poursuivent toujours. Le litige porte actuellement sur la date de fin de la prochaine convention collective et sur les salaires. Les dernières offres patronales ont été rejetées à 63 %.